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RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou des Organisations (RSE/RSO), est l’intégration volontaire par les entreprises des enjeux sociaux et environnementaux à leurs activités économiques, mais aussi à leurs relations avec les parties prenantes (internes et externes) de leur organisation.

Pourquoi s’engager dans la RSE ?

Les bénéfices d’une démarche RSE sont multiples. En voici une liste non exhaustive :

  • réduire ses impacts environnementaux négatifs ;
  • favoriser l’innovation ;
  • réduire les coûts ;
  • maîtriser les risques ;
  • booster la motivation et l’engagement de ses collaborateurs ;
  • se différencier par rapport à la concurrence ;
  • répondre aux attentes de ses parties prenantes ;
  • développer son ancrage territorial, etc.

S’engager dans la RSE, c’est augmenter sa performance globale en moyenne de 13 % (étude France Stratégie, 2016) et faire preuve d’une meilleure résilience

En me basant sur le référentiel ISO26000, je vous guide dans les différentes étapes de la mise en place de votre démarche RSE :

  • Le diagnostic, pour évaluer le degré de maturité de votre organisation en matière de RSE.
  • Le plan d’actions concret, issu de l’identification et de la hiérarchisation de vos enjeux sociaux, environnementaux, économiques, de la cartographie de vos parties prenantes et de l’analyse de matérialité.
  • L’évaluation, par la mise en place d’indicateurs de performance extra-financiers sur-mesure.
  • La valorisation de vos engagements par la communication et la sensibilisation auprès de vos partenaires internes et externes.

Sous forme d’un accompagnement à 360° ou thématique, d’ateliers participatifs ou de formations, ma démarche auprès de votre organisation s’appuie toujours, et à chaque étape, sur des temps d’intelligence collective favorisant l’engagement de votre équipe. 

ACCOMPAGNEMENTS

ATELIERS

FORMATIONS

Humanisme, Environnement, Performance globale

Humanisme, Environnement, Performance globale

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